Pay Advisory: решения и ключевые показатели
Решения
Базовое вознаграждение
Помогаем выстроить прозрачный подход к оплате труда, отражающий тенденции рынка и внутренние особенности компании
  • Грейдинг и диапазоны базовой оплаты труда
  • Гибкий подход к вознаграждению IT
  • Анализ системы базовой оплаты труда
Переменное вознаграждение
Разрабатываем программы мотивации для топ-менеджеров и прочих категорий персонала, которые необходимы для достижения стратегических целей Компании и направлены на удержание лучших сотрудников
  • Программы долгосрочного вознаграждения⁤(LTI)
  • Система краткосрочного премирования (STI)
  • Ценностное предложение для ключевых сотрудников
Исследования
Исследуем HR-практику по актуальным и узкопрофильным запросам, что позволяет клиентам принимать взвешенные решения как в рамках изменений, так и в ходе операционной деятельности
  • Обзор вознаграждения топ-команд REpay
  • Общеиндустриальный обзор оплаты труда RE Industry Salary Survey
  • Обзоры HR-практик HR Efficiency
  • Пульс – опросы и индивидуальные исследования
01
Industry Salary Survey
Индустриальный обзор оплаты труда по всем уровням должностей
02
Leaders Salary Survey
Обзор рыночной практики оплаты труда, программ долгосрочного вознаграждения и льгот управленческой команды
03
HR Efficiency Benchmarks
Исследование HR-эффективности
04
Pulse Survey
Ежеквартальный обзор актуальных HR трендов
05
Individual Survey
Индивидуальное исследование по запросу компании