Личность — ресурсы, мотивация, ограничения в контексте будущей роли.

Hogan Assessment Systems — один из пионеров разработки психометрических опросников. Опросники Hogan позволяют оценить личность, ее ресурсы, ограничения и мотивацию, а также их влияние на рабочую эффективность.

Опросники Hogan отличает высокая валидность и достоверность за счет обширной выборки (330 000 человек по всему миру) и постоянного совершенствования научной базы. Более 25 лет инструменты Hogan применяются для решения различных задач управления талантами организации.

Decision Dynamics — разработчик и поставщик решений в области управления лидерством и талантами.

Инструменты Decision Dynamics используются организациями по всему миру, помогая им принимать объективные и качественные решения и развивать своих сотрудников.

Такой подход обеспечивает высокую вовлеченность и эффективность персонала в современной динамичной среде и позволяет создать интегрированную систему управления талантами в организации.

Инструменты оценки дополняют друг друга и могут использоваться по отдельности или вместе. Полученные результаты позволяют сделать выводы как на индивидуальном уровне, так и на уровне команды или всей организации.

Опросник позволяет оценить карьерные установки (концепции) и мотивы человека, соотнести их с организационной культурой компании и требованиями конкретной роли.

Оценивает стиль лидерства и мышления, эмоциональные компетенции и предпочтения в содержании и сложности задач, определяет сильные стороны и зоны развития сотрудника.

Оценка зрелости HR функции организации

HR Power Index помогает определить текущий уровень зрелости HR, найти зоны роста и точки усиления, преобразовать HR в стратегический центр влияния на бизнес результаты

Модель зрелости HR функции построена вокруг пяти ключевых драйверов: Профессиональные навыки и компетенции, Инструментарий, Образ мышления, Внутренняя сила, Идентичность.

Каждый драйвер включает чёткие целевые задачи, поведенческие индикаторы и компоненты, направленные на создание высокоэффективной HR-функции

Структурированная двухдневная методология для тестирования и укрепления стратегии

StratGuard™ помогает проверить гипотезы стратегии, выявить уязвимости, переформулировать курс в условиях неопределенности.

5 ключевых принципов методологии StratGuard™: коллективная мудрость топ-команды, критический анализ стратегии, взгляд стейкхолдеров 360°, переход от анализа к действиям, синхронизация и выравнивание.

По итогам сессии StratGuard™ ваша команда получит: карту уязвимостей стратегии и план их устранения, анализ восприятия стратегии ключевыми стейкхолдерами, план стратегической устойчивости к внешним угрозам, портфель новых стратегических инициатив, детальную дорожную карту действий.

Оценка трансформационного потенциала

Digital Agility предоставляет вероятностную оценку успешности в инициировании, внедрении и поддержке трансформационных процессов в век цифровых технологий.

Инструмент позволяет выявить сильные стороны и ограничения по шести основным факторам (Цифровая восприимчивость, Инновационность, Лидерство, Эффективность, Драйв, Ориентация на клиента), как на индивидуальном уровне, так и на уровне команды, а так же спрогнозировать успешность в трансформационных процессах отдельных специалистов и проектных команд.