1 неделя
Подготовительный этап
Профилирование позиции и определение стратегии поиска
Анализ текущей рыночной ситуации и ожиданий Клиента.Формирование профиля успешного кандидата и стратегии поиска.2–4 неделя
1 этап
Идентификация кандидатов. Формирование длинного списка кандидатов
Формирование длинного списка потенциальных кандидатов согласно стратегии поискаПроведение предварительных переговоров и оценочных интервью с потенциальными кандидатамиСогласование и подтверждение длинного списка кандидатов с Клиентом5–8 неделя
2 этап
Интервью. Формирование короткого списка финальных кандидатов
Проведение интервью с кандидатами из длинного списка кандидатовПодготовка и предоставление Клиенту конфиденциальных отчетов кандидатов8–10 неделя
3 этап
Оценка и выбор финального кандидата
Организация интервью Клиента с кандидатами из короткого спискаПредоставление Клиенту рекомендаций на финальных кандидатовОнлайн оценка трех одобренных кандидатовВыбор финального кандидата, обсуждение предложения о найме, переговорыГлубокая оценка и сессия обратной связи для финального кандидатаЭтап
follow-up
Анализ поиска и обратная связь
Выход утвержденного кандидата на должность, предусмотренную Договором (приложением) об оказании услуг, на постоянной или временной основе.Получение обратной связи от Клиента и финального кандидата на протяжении испытательного срока/периода адаптацииПроведение оценки удовлетворенности Клиента
