1 неделя
Подготовительный этап
Профилирование позиции и определение стратегии поиска
- Анализ текущей рыночной ситуации и ожиданий Клиента.
- Формирование профиля успешного кандидата и стратегии поиска.
2–4 неделя
1 этап
Идентификация кандидатов. Формирование длинного списка кандидатов
- Формирование длинного списка потенциальных кандидатов согласно стратегии поиска
- Проведение предварительных переговоров и оценочных интервью с потенциальными кандидатами
- Согласование и подтверждение длинного списка кандидатов с Клиентом
5–8 неделя
2 этап
Интервью. Формирование короткого списка финальных кандидатов
- Проведение интервью с кандидатами из длинного списка кандидатов
- Подготовка и предоставление Клиенту конфиденциальных отчетов кандидатов
8–10 неделя
3 этап
Оценка и выбор финального кандидата
- Организация интервью Клиента с кандидатами из короткого списка
- Предоставление Клиенту рекомендаций на финальных кандидатов
- Онлайн оценка трех одобренных кандидатов
- Выбор финального кандидата, обсуждение предложения о найме, переговоры
- Глубокая оценка и сессия обратной связи для финального кандидата
Этап
follow-up
Анализ поиска и обратная связь
- Выход утвержденного кандидата на должность, предусмотренную Договором (приложением) об оказании услуг, на постоянной или временной основе.
- Получение обратной связи от Клиента и финального кандидата на протяжении испытательного срока/периода адаптации
- Проведение оценки удовлетворенности Клиента
