Leadership consulting

От оценки — к развитию.

Комплексные решения для построения

эффективных команд

Оценка.

Консультанты Empart успешно реализуют проекты по оценке лидерского потенциала топ-менджеров и управленческих команд, позволяя принимать взвешенные решения о найме, продвижении и развитии, формировать среду, поддерживающую максимальную эффективность сотрудников и топ-команды.

Поиск.

Консультанты Empart помогают создавать выдающиеся управленческие команды, привлекая лидеров, чей опыт и потенциал не просто соответствуют духу и задачам бизнеса, но позволяют достигать исключительных результатов.

Развитие.

Консультанты Empart помогут повысить эффективность бизнеса через развитие и подготовку лидеров, которые мотивированы ценностями организации, нацелены на решение стратегических задач организации, профессионально готовы к работе на новом уровне и к преодолению критических ситуаций. Наш подход к развитию организации ориентирован на действие.

Стремимся к постоянному самосовершенствованию, развиваем свои навыки и взращиваем таланты внутри своей команды. Мы открыты ко всему новому – учимся сами, делимся знаниями и опытом с другими.

Мы не привыкли стоять на месте

клиентов Empart остаются с нами в новых проектах или расширяют спектр проектов, добавляя консалтинг или поиск

ключевых сегментов экономики страны изучены консультантами Empart с точки зрения экспертизы и опыта лучших профессионалов топ-звена

проектов поиска руководителей заканчиваются выходом в должность кандидата Empart

научно-обоснованных инструментов оценки использует Empart в работе с компетенциями и потенциалом руководителей

Кратко о компании

Сергей Кордашенко

Управляющий партнер, руководитель офиса Empart Kazakhstan

Конфиденциальность – основа взаимоотношений в консалтинговом проекте.

Работая с руководителями организаций, наши консультанты участвуют в обсуждении стратегических решений, которые меняют конфигурацию компании на всех уровнях и даже меняют расстановку сил на рынке. Не менее деликатна информация и тех, кто доверяет нам свои резюме и подробности биографии. Наша задача – бережно и ответственно отнестись к тому, что мы узнаем в процессе встреч, интервью, коучинговых сессий и сессий обратной связи.

Искренне радуемся успехам коллег. Мы знаем, как важно для роста и развития получать конструктивную обратную связь, поэтому мы не забываем отмечать успехи друг друга и помогаем освоить новые знания и навыки.

Стремимся быть лучшими, вдохновляя друг друга и своих клиентов на свершения.

Рустем Ахметов

Партнёр, эксперт по трансформации бизнеса

Мы не просто консультируем — мы помогаем организациям расти через развитие лидерства и управленческой культуры.